天涯法律网讯（吴娟）春节将至，各地在三亚打工的劳动者即将返家过年。为确保劳动者工资及时足额发放，切实保障和维护劳动者合法权益，三亚中院日前一次性成功调解涉及同一公司的8起劳动争议纠纷案。

　　据了解，涉诉的8起案件中，8位劳动者都是同一公司的外地打工者，均在公司成立时入职。随着业绩下滑，该公司逐渐放松对劳动者的管理，任凭劳动者在外工作。2015年3月14日，该公司以8位劳动者未签到为由，认定8位劳动者自动离职，公司无需向他们支付各类补偿、工资。8位劳动者以公司违法解除劳动合同，应当向他们支付赔偿金、经济补偿金和未休年休假工资为由，向三亚城郊法院提起诉讼。城郊法院经审理认定该公司与8位劳动者解除劳动合同的事实，判决该公司向8位劳动者支付经济补偿金和未休年休假工资。该公司不服判决，向三亚中院提起上诉。

　　在二审庭审中，该公司与8位劳动者各持己见，言辞激烈，甚至发生争吵。为缓和矛盾，解决纠纷，合议庭在庭后专门组织当事人进行调解，以事实为依据，尽最大努力平衡当事人利益。最后，8位劳动者和该公司均作出让步，达成调解协议，该公司同意在2016年春节前一次性支付劳动者的经济补偿金和未休年休假工资，保证劳动者按时返家。