为深入贯彻党的十八大精神，认真落实《中华人民共和国公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，日前，三亚中院制定下发了《三亚市中级人民法院关于加强队伍建设的决定》，推出五项举措，旨在进一步加强新形势下法院队伍建设，完善全市法院干警的学习培训、提拔任用、奖惩等管理模式，健全绩效考核、目标管理、激励创新等长效机制，使三亚中院队伍管理逐步实现制度化、规范化的目标。

　　在指导思想和总体目标方面：要牢固树立社会主义法治理念，坚持“公正司法、一心为民”工作方针，加强队伍建设，着力改善干警结构，提高思想素质，增强司法能力，严明工作纪律，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、清正廉洁、执法公正的法院队伍，进一步提升保障社会公平正义的能力、运用法律手段化解社会矛盾的能力和服务三亚经济社会发展的能力，把队伍建设提高到一个新水平，实现全市法院工作的新发展。

在提升干警思想素质方面：一是狠抓领导班子建设。强化政治理论学习，落实好党组理论中心组集中学习制度；严格执行民主集中制，凡是涉及全院重大事项以及干部人事任免等重大问题必须经过党组集体讨论决定；班子成员要在党性党风和廉政建设中起带头作用。二是狠抓机关党的建设。通过个人自学、支部集中学习和请人上党课等形式，加强党性教育；及时完成中院机关党委和城郊法院党总支的换届选举工作，加强党员培训和入党积极分子培养；协调党建工作、审判工作及其它各项工作的关系，搞好结合，统筹兼顾。三是狠抓思想政治工作。结合法院工作实际，组织干警深入学习贯彻党的十八大精神和司法核心价值观，用十八大精神指导实践、解决问题、推动工作；按照市委和上级法院的部署，认真组织开展各项教育实践活动；在开展向全国先进模范人物学习的同时，注意挖掘、培树和宣传我市法院系统内部的先进典型；坚持以人为本的管理理念，认真落实人性化管理举措。四是狠抓司法作风建设。认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和最高人民法院出台的六项措施以及省高院下发的若干意见，继续抓好“庸懒散奢贪”问题专项治理，同时对落实“五个严禁”的情况进行明查暗访。五是狠抓党风廉政建设。深入开展正面典型示范教育和反面典型警示教育，严格执行党风廉政建设责任制，强化内外监督机制，加大违法违纪问题查处力度。

在提升法官司法能力方面：一是强化教育培训。通过资深法官教法官、全员岗位大练兵、庭审观摩、裁判文书评查等方式，提升法官队伍素质；继续选派优秀干警到先进法院进行工作交流和分批次组织法官到先进法院参观学习，移植共享先进法院成功经验和好的做法；继续推行案件汇报方式的改革和开展案件质量评查工作，组织庭审观摩和裁判文书竞赛活动，不断提高法官的司法审判能力。二是加强文化建设。通过举办有益健康、大众参与的文体活动，丰富干警的文化生活，积极营造良好的法院文化建设氛围；充分发挥《天涯法苑》的文化宣传阵地作用，鼓励干警创作优秀的法院文化作品；明确调研工作任务，审判执行部门所有人员、非审判执行部门副科级以上干部每年要完成一篇论文或调研文章、案例分析，每个部门每年要完成一篇调研文章，并将完成情况记入年终考核。

在提升队伍管理水平方面：要建立健全职业化管理机制，推行中层干部目标责任制、轮岗交流制和任期制，坚持责、权、利相统一，鼓励和支持中层干部创造性地开展工作，探索建立法院人员分类管理制度，规范法官职务等级晋升办法。要完善绩效考评奖惩机制。修订完善目标管理责任制考评办法，把部门目标管理责任制考评结果作为人事晋升、干部任免的重要依据，及时奖优罚劣。要探索新形势下干部晋升的新机制。列入晋升考察对象的干警，除了将考评结果作为重要依据外，还必须在本院《天涯法苑》以上级别的刊物上发表两篇文章，民主推荐的票数要在一半以上。审判执行部门办案法官的，年办案数应超过所在业务庭法官平均办案数，主审案件的改判和发回重审率应不超过5%。非审判执行部门干警的，必须是本部门业务骨干，完成工作任务出色，能起到较好的表率作用。

在强化队伍建设的组织领导方面：院党组要始终把法院队伍建设放在重要位置，党组书记、院长作为第一责任人，对全市法院队伍建设负总责。城郊法院院长在中院党组的领导下对该院队伍建设负总责。分管领导和中层领导干部必须严格落实“一岗双责”，切实担负起抓队伍建设的责任，将法院队伍建设与审判业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核。充分发挥政工、纪检监察部门在法院队伍建设中的职能作用。

天涯法律网讯（叶茂）